Carolina Sánchez Sánchez - Diciembre 2005 -
No puedo hablar mucho acerca del tema, por que en realidad no conozco casi nada de los Sindicatos, pero gracias a la insistencia de mi querido Profesor de Derecho Laboral tengo que plasmar un comentario personal acerca de algo que desconozco pero en fin a ver que tal me sale el choro.
Lo poco que sé de ellos lo conozco gracias a mis clases de Derecho Laboral por supuesto y a lo que nos dice la LFT. Por lo consultado en la misma, existen varios tipos de sindicatos, los cuales tienen derechos y obligaciones como cualquier Organización. Considero que no todos son lo suficientemente buenos y que en realidad no siempre se defienden los derechos de los trabajadores, que se supone que para eso existen. He escuchado algunos comentarios acerca de que la gran mayoría de ellos son malos y que normalmente se actúa para el beneficio del Patrón o de la persona que es representante del mismo.
Aunque como todas las cosas deben de existir algunos que en realidad se dediquen a defender los derechos de los trabajadores, pero en realidad serán 2 de cada 10.
Sindicatos
Un Sindicato es la asociación de trabajadores o patrones, constituida para el estudio, mejoramiento y defensa de sus respectivos intereses. Los trabajadores y los patrones que tienen el derecho de constituir sindicatos, sin necesidad de autorización previa. A nadie se puede obligar a formar parte de un sindicado o a no formar parte de él.
Los sindicatos tienen derecho a redactar sus estatutos y reglamentos, elegir libremente a sus representantes, organizar su administración y sus actividades y formular su programa de acción.
Los sindicatos de trabajadores pueden ser:
Los sindicatos de patrones pueden ser:
Características principales de los Sindicatos
No podrán formar parte de la directiva de los sindicatos:
Como mencione al inicio del texto no puedo hablar mucho sobre el tema por que en realidad ignoro cual sea el funcionamiento de cada uno de ellos, por lo que aquí concluyo con mi comentario.
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